本日は、先日実施した
中途採用社員向け研修からの話題です。


新入社員向け研修は
手厚く実施しても
中途採用社員向け研修は
実施していない
という会社は多いものです。

今回の会社でも
今まで実施していませんでした。

今回初めて導入してみて
人事担当者が痛感したのは、
中途採用社員が
今までいかに不安を抱えて
仕事をしていたか、です。

新入社員であれば
新入社員研修で
同期の絆が生まれやすく、
また、職場での多少の失敗も
温かく見守ってもらえます。

しかし中途採用社員は
相談できる同期もおらず、
また、即戦力を期待されているので
職場でも厳しい目で見られがちです。

下手をすれば
四面楚歌の状態に
追い込まれてしまうことも…。


皆さんの周りでは
孤独や不安と戦っている
中途採用社員の方は
いらっしゃいませんでしょうか。

中途採用社員の
心のケア、
手厚くしていってあげたいですね。